1、一、责任心不强的主要表现（升职风波）领导者：①表里不一，我行我素。

2、②争权夺利，相互攻击。

【资料图】

3、③固执偏狭，顾此失彼。

4、④表面繁荣，内部空虚。

5、2、干部队伍①思想上私。

6、②行动上差。

7、③作风上软。

8、④品德上贪。

9、3、员工：“四缺六不”（辞退之变）四缺:① 缺乏主人翁责任感。

10、② 缺乏认真负责精神。

11、③ 缺乏团队精神。

12、④ 缺乏创造精神。

13、六不：①工作标准不高。

14、②精神状态不佳。

15、③工作落实不力。

16、④小事不愿干，大事干不了。

17、⑤ 不愿意接受领导交办的工作。

18、⑥纪律观念不强二、责任心不强的根源。

19、源于人的懒惰天性。

20、2、源于学习教育的缺失。

21、3、源于制度不完善。

22、4、源于监督不力。

23、5、源于管理者缺乏经验、能力和技巧。

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